LAG LOLLAND-FALSTER stopper ved årsskiftet og erstattes af LAG SYDHAVSØERNE.

Kom til den Stiftende Generalforsamling og deltag i den demokratiske proces.

Hvis du ønsker at opstille som kandidat til bestyrelsen, kan du vælge at kontakte LAG Lolland-Falsters koordinator, der i overgangsperioden hjælper den kommende LAG med det administrative arbejde. Han træffes på 60168013 eller på mail: koordinator@lag-lollandfalster.dk

Kandidater til bestyrelsen kan med fordel læse nedenstående, der blev besluttet at danne grundlag for det fremtidige bestyrelsesarbejde i LAG Sydhavsørene på Informationsmødet den 24. april. 

Bolig- og Planstyrelsen har godkendt dette dokument i forbindelse med den indsendte interessetilkendegivelse efter Informationsmødet.

Målsætning:

At LAG Lolland-Falster skaber udvikling på Lolland og Falster!

Nødvendigt for at opfylde målsætningen:

1. Handlekraftig kompetent bestyrelse

2. Gennemarbejdet målrettet strategi

3. Godt samarbejde med kommunerne, VLF og BLF

4. God kontakt til foreninger og virksomheder

5. Kompetent daglig ledelse

1: Handlekraftig kompetent bestyrelse:

• Lokalt forankret med gode netværksrelationer
• Bestyrelsesmedlemmerne i LAG Lolland-Falster skal:
  • Have visioner for Lolland-Falster og prioritere LAG’ens arbejde højt
  • Indgå i arbejdet med at opsøge og kvalificere potentielle ansøgninger
  • Være ambassadører for udvalgte projekter og engagere sig i disse
  • Indgå i diverse fora med henblik på at repræsentere LAG Lolland-Falster
  • Deltage i udviklingstiltag der udvikler Lolland og Falster
  • Arbejde med udgangspunkt i ministeriets administrative værktøjer
  • Have gode samarbejdsevner, være en holdspiller og favne bredt

2: Gennemarbejdet målrettet strategi:

• Lokalt forankret og visionær
• Målrettet
• Fokus på flertallets interesser
• Hensyn til mindretallet interesser
• Udarbejdet under hensyntagen til kommunernes langsigtede planinteresser
• Udarbejdet i dialog med relevante lokale organisationer

3: Godt samarbejde med kommunerne, VLF og BLF:

• Engagerede politiske repræsentanter
• Kontaktperson i de kommunale administrationer med henblik på erfaringsudveksling
• VLF, BLF og LAG Lolland-Falster i tæt dialog om projekter

4: God kontakt til foreninger og virksomheder:

• Etablere gode samarbejdsrelationer til de kommunale ”foreningskonsulenter”
• Dialog med Folkeoplysningsudvalgene
• Benytte erhvervslivets organisationer og kommunikationskanaler
• Målrettet brug af lokal presse og SOME

5: Kompetent daglig ledelse:

• Visionær og ambitiøs daglig leder/koordinator med gode samarbejdsevner i forhold til både foreningsrepræsentanter, virksomhedsledere, ministerielle medarbejdere og bestyrelsesmedlemmer, der samtidig har erfaring med EU-lovgivning, landdistriktsudvikling og bestyrelsesbetjening, og er fleksibel i forhold til arbejdstider og meget ujævn fordeling af arbejdets mængde over tid.

Forslag til Vedtægter: Tryk her